Alliance Healthcare
La responsabilité sociétale de l'entreprise
En tant qu'acteur majeur dans le métier de la répartition pharmaceutique et de la distribution de produits de santé, Alliance Healthcare participe activement au bien-être et à la santé de la population française. Le concept de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (R.S.E.) fait donc partie intégrante de notre activité économique à tous les niveaux de l'entreprise.
Notre conception de la R.S.E. veut que nos activités économiques s'inscrivent dans une logique durable d'un point de vue social, environnemental et économique. A l'image de leur entreprise, nos salariés sont également très impliqués dans les initiatives nationales et locales qui se rapportent à la R.S.E..
Réduire notre empreinte carbone
Environnement | Energie, transport et gestion des déchets et recyclageAvec 850 véhicules qui circulent tous les jours sur les routes de France, la réduction d'émission de gaz est notre priorité numéro 1. A travers de nombreux programmes internes d'optimisation de tournées mais aussi des formations d'éco-conduite, nous nous efforçons de diminuer régulièrement l'impact de notre activité sur notre environnement. C'est avec le même état d'esprit que nous avons mis en place des actions fortes en matière de réduction des déchets, de recyclage et de contrôle de notre consommation d'énergie. |
Améliorer la vie de tous les jours
Société | Actions en faveur de causes caritatives, participation à des actions de formation et d'informationNous encourageons nos salariés à participer aux démarches auxquelles s'associe notre entreprise en faveur d'œuvres caritatives, telle que l'opération « + de vie » organisée tous les ans par la Fondation Hôpitaux de Paris-Hôpitaux de France. En outre, Alliance Healthcare a lancé en 2012 une grande opération baptisée « Alliance Tour » (un tour de France cycliste de notre réseau d'établissement) pour recueillir des fonds pour l'EORTC (European Organisation for Research and Treatment for Cancer) pour la recherche et le traitement contre le cancer. Cette action s'inscrit dans un partenariat visant à récolter des fonds pour financer une banque de données biologiques facilitant l'étude des traitements contre la maladie. |
Assurer la transparence et l'éthique
Economie
| Gouvernance d'entrepriseNous nous assurons régulièrement de la lisibilité de notre mode de fonctionnement et cherchons à garantir la transparence et l'éthique dans nos relations commerciales. |
Promouvoir le développement des salariés, assurer la santé et sécurité au travail
Lieu de travail
| Santé et sécurité au travail, développement et formation, égalité professionnelleEmployer des salariés impliqués et motivés est une des clés de la réussite d'une entreprise. A travers nos nombreuses actions en faveur du développement des compétences (entretiens annuels, formation, etc.) et de la santé et la sécurité au travail, nous nous efforçons de créer un environnement de travail favorable à même de permettre à chacun d'évoluer conformément à ses attentes. |
Un Groupe d'Action R.S.E.
Un Groupe d'Action R.S.E., réunissant nos dirigeants, passent régulièrement en revue les résultats de nos actions et fixent de nouveaux objectifs pour l'avenir.
Index de l’égalité entre les femmes et les hommes 2023
| Partout dans le monde, Cencora s’engage à favoriser un environnement de travail qui valorise la Diversité, l’Equité et l’Inclusion (DEI) en offrant à chaque collaborateur et collaboratrice la possibilité de s’épanouir, en donnant leur chance aux personnes en situation de handicap, en ayant un impact positif sur l’ensemble de nos concitoyens, et en avançant de manière transparente et responsable.En matière de Diversité, d’Equité et d’Inclusion, notre volonté de transparence passe par l’égalité hommes-femmes et par l’évaluation de l’égalité salariale au sein de l’ensemble de nos effectifs mondiaux, pour garantir une rémunération égale à poste égal entre les hommes et les femmes. Nous continuons d’œuvrer en faveur de la mixité à tous les niveaux hiérarchiques et de défendre les droits des femmes qui représentent 51 % de notre effectif total, 38 % des postes de manager, et 36 % de notre Comité exécutif de direction à la fin de l’exercice fiscal 2023, se terminant au 30 septembre 2023 S’agissant de nos activités Alliance Healthcare Répartition, nous avons récemment calculé notre index d’égalité professionnelle pour 2023 et avons le plaisir d‘annoncer que nous avons obtenu la note de 82 sur 100. Index égalité Homme - Femmes 2023- Premier indicateur – Écart de rémunération hommes-femmes : 37 points sur 40 - Deuxième indicateur – Égalité hommes-femmes lors des augmentations annuelles individuelles : 10 points sur 20 - Troisième indicateur – Ecart de promotion hommes-femmes : 15 points sur 15 - Quatrième indicateur – Taux d’augmentation de salaire pour les femmes revenant de congé de maternité : 15 points sur 15 - Cinquième indicateur – Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5 points sur 10. |
Résumé détaillé des résultats d’Alliance Healthcare Group France
Cette année, nous avons obtenu un index d’égalité professionnelle de 82 sur 100. Alliance Healthcare Répartition obtient un score supérieur à 75 et inférieur à 85. Afin d’être en conformité avec la loi, des objectifs de progression ont été définis. La société s’engage à mettre en œuvre les actions suivantes :
une enveloppe spécifique d’augmentation sera dédiée à la correction des écarts de rémunération et les managers seront sensibilisés sur le sujet. L’entreprise est en conformité avec la loi. Notre score supérieur à 75 respecte également les exigences du décret du 25 février 2022.
Nous nous engageons à poursuivre nos efforts de transparence en matière de Diversité, d’Equité et d’Inclusion. Dans cette optique, nous faisons appel à des tiers pour continuer à mesurer nos progrès et à identifier les possibilités d’amélioration en matière d’égalité salariale.
Pour toute question, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse corporateresponsibility@cencora.com
Alliance Healthcare France s'engage dans la lutte contre le cancer avec l'EORTC
Alliance Healthcare a noué un partenariat avec l'EORTC Charitable Trust- la fondation caritative de l'Organisation Européenne pour la Recherche et le Traitement du Cancer.